Was 'ne unsinnige Rechnung! Warum steht die Null, also der Gewinn, denn im Nenner?

Das liest sich zwar toll mit der Nullsingularität, wohl weil die wenigsten hier wissen, was das ist.

Gewinn=0 ist aber in der Betriebswirtschaft keine Singularität, da ist alles ganz linear oder zumindest stetig. Überhaupt hat die betriebswirtschaftliche Mathematik sehr wenige Singularitäten.

In einem halbwegs vernünftigen Bonusplan ist der Bonus längst Null auch bei einem noch positiven Gewinn. Bonus gibt es ja nicht ab dem ersten verdienten Cent, das kann sich gar kein Unternehmen leisten.

Wie die Bonusmodelle- und Funktionen einer UBS aussehen, lassen einen da natürlich schon zweifeln. Es ist ja unternehmerischer Selbstmord, bei horrenden Verlusten noch Boni zu zahlen.

Aber genau da ist wohl das Problem: Bis auf Lehmann kann eine Bank auf dieser Welt ja offenbar nicht pleite gehn. Warum eigentlich nicht? Der Staat kann doch die Privatanleger für ihre Einlagen entschädigen und den Rest dem Konkursverwalter zum Fraß vorwerfen. Warum eigentlich nicht?

Okay, dann hast du aber dennoch bei einem Gewinn von 0 keine Singularität, sondern auch einen Bonus x (der dann meinetwegen auch 0 oder negativ sein kann).

Wenn die Bonuspläne so sind und vertraglich vereinbart sind, kann man da wohl nix gegen machen. So einen Bonus kann der Mitarbeiter sogar einklagen, wenn er verweigert wird. Merkwürdig finde ich aber die von dir angenommenen Auszahlungsmodalitäten. Ein Quartalsbonus wird in der Regel auch zeitnah, also nach Ende des Quartals ausgezaht. Falls nicht, können sich die Banken nun überlegen, ob das nicht doch sinnvoll wäre. Obwohl, sie können ja eh nicht pleite gehn. Im Zweifel zahlt dann der Steuerzahler den Bankerbonus.

Das ist dann wohl wie in der Politik, die versucht, mit Steuern und Subventionen das Verhalten der Bürger zu beeinflussen, was meistens starke Nebeneffekte hat oder beim Ändern der Randbedigungen völlig in die Hose geht.

Da scheint mir eine simple quartalsweise Gewinnbeteiligung auf zwei Hierarchieebenen, eine auf Team- oder persönlicher und eine auf Bereichs- oder Unternehmensebene noch das probateste Mittel zu sein.


Meine Ex-Firma fand es vor einigen Jahren opportun, den persönlichen Anteil aus dem Bonusplan herauszunehmen. Der richtete sich schlicht nach dem Kunden fakturierten Projektstunden. Es gab dafür nicht sehr viel, aber die meisten Kollegen sammelten schon Stunden, die sie beim Kunden zubrachten für das kleine Bonbon nach drei Monaten.

Nach der Abschaffung war es damit natürlich vorbei und das Management wunderte sich, dass trotz hoher prinzipieller Auslastung die fakturierten Stunden relativ niedrig waren. Idioten halt.

Ha!, da hatten wir beide dasselbe Problem (ich als Mitarbeitervertreterpräsident). Die Idee war damals, und das Management hat sich auch dahingegend durchgesetzt, dass jeder Mitarbeiter zumindest in Teilen am Firmenerfolg und nicht nur am persönlichen Erfolg gemessen wurde. Idee: Es kann nicht sein, dass Verkäufer ein Traumjahr haben während es der Firma mies geht. Heute denke ich ist das auch korrekt. Trotzdem muss ich (jetzt aus Verkäufersicht) auch sagen, dass mein variabler Lohnanteil in erster Linie auf persönlichen und Gruppenzielen basiert und wenn diese erfüllt sind dann muss doch auch mein Bonus ausgezahlt werden, unabhängig davon ob meine Firma nun Staatsgelder erhält oder nicht. Nicht nur, dass ich einen geringeren Grundlohn als andere Mitarbeiter erhalte, die ja dann klar bevorzugt werden, ich habe doch meinen Job gut gemacht und der variable Anteil steht mir doch zu, selbst wenn die Firma selbst schlecht dastehen würde.
Deshalb würde ich Deiner Intention oben widersprechen, das sind keine Schönwetterregeln.

In Deutschland ist noch alles ruhig. Noch...

"Der Gedanke geht der Tat voraus, wie der Blitz dem Donner. Der deutsche Donner ist freilich auch ein Deutscher und ist nicht sehr gelenkig und kommt etwas langsam herangerollt; aber kommen wird er. Und wenn Ihr es einst krachen hört, wie es noch niemals in der Weltgeschichte gekracht hat, so wißt, der deutsche Donner hat endlich sein Ziel erreicht. Bei diesem Geräusche werden die Adler aus der Luft tot niederfallen, und die Löwen in der fernsten Wüste Afrikas werden die Schwänze einkneifen und sich in ihren königlichen Höhlen verkriechen. Es wird ein Stück aufgeführt werden in Deutschland, wogegen die französische Revolution nur wie eine harmlose Idylle erscheinen möchte. Jetzt ist es freilich ziemlich still; und gebärdet sich auch dort der eine oder der andre etwas lebhaft, so glaubt nur nicht, diese würden einst als wirkliche Akteure auftreten. Es sind nur die kleinen Hunde, die in der leeren Arena herumlaufen und einander anbellen und beißen, ehe die Stunde erscheint, wo dort die Schar der Gladiatoren anlangt, die auf Tod und Leben kämpfen sollen..."
--Heinrich Heine